毕业生档案、三方协议违不违约那点海淀人才 档

时间:2017-07-06 09:40来源:婚碎八年 作者:爆发狂人 点击: 打印本页
  

  一定要看年收入。

1、了解单位的工资档次和标准;

发14 个月。所以,用人单位有告知义务]

方解除合同的。

2、严重违反用人单位的规章制度的; [以规章制度不违法为前提,用人单位可以立即解除

1、在试用期间被证明不符合录用条件的; [录用条件一般根据先前录用时的规定为准]

(一)、劳动者有下列情形之一的,不在纳税范围,因为试用期是不交纳保险和公积金的。如果,不得扣除保险金和公积金,一般是扣除

四、试用期解除劳动合同的情形

单位所在地最底工资标准

4、试用期月工资为以下三者中最高的为准(1)、同类岗位最底月工资标*80% (2)、合同约定月工资*80% (3)、

以不扣除的为计算基数

税收后的工资数额,如果以同一岗位的最底工资或合同约定的工资为计算基数的,续签的合同不得约定试用期。

3、这个工资标准80%的计算时应注意,续签的合同不得约定试用期。

2、了解单位所在地最底工资标准。这个数据一般在单位所在地的劳动和社会保障局的网站上都可以查到。

1、了解单位的工资档次和标准;

注意事项:

试用期工资不得低于单位同类岗位最底工资或合同约定工资的80%;并不得低于用人单位所在地最底工资标准! 实

三、试用期工资

3、和同一单位只能约定一次试用期。即若合同期满后,若有些事项未办妥,最好尽快签定劳动合同,所以一般是签完劳动合同才存在试用期问题大家到单位报道后,或以上

2、上述试用期限包括在劳动合同期限内,因此

试用期不可能为6 个月,试用期分别为 1 个月以下和2 个月以下

这就是为什么大多企业规定的劳动合同都为1 年或3 年的原因另外应注意“不得超过6 个月”不包括6 个月,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、

1、上述表达“以上”和“以下”均包括本数例:11 个月合同和1 年合同,应当向劳动者说明理由。

实践中注意事项:

3 年以上固定期限和无固定期限合同 不得超过6 个月

1 年以上不满三年 2 个月以下

3 个月以上不满一年 1 个月以下

不满3 个月和以完成一定任务为期限的 不得约定适用期

1.劳动合同期限 试用期范围

二、分析:法定的试用期限

第二项规定的情形外,并不

得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,试用期不成立,不得约定试

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不得约定试

用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一

劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,学校院、系部门盖章;

用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,学校院、系部门盖章;

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,学校就业主管部门盖章;

一、劳动合同法有关规定:

11.1 关于试用期

应届毕业生需要了解的职场生存法规

间,引起不必要的麻烦..呵呵,党章里可是写着 "半年不交党费,就如何如何的噢~~ "

建议,最后去学校组织部多预交点党费(尽量多交点时间长点),免得在档案转寄以及报到落户等流程中.耽误了太多时

单位党员多已经成立了独立的支部,另说,直接问单位最可靠.

一般,海淀区科技公司落在海淀人才中心的集体户,员工的党关系都是写"中共中关村科技园区海淀园企业工委".如果

毕业的时候党员要转组织关系. 需要开一个介绍信.问好单位抬头怎么写.

10.3关于党员关系

口卡(或者户口迁移证 外地的而言),一起交给单位人事负责人.才能为你继续办理报到落户手续.

涉及到改派等相关手续,具体的情况去咨询学校的就业部门主管老师,都自己学生,会为你考虑好的.拿到报到证和户

如果单位最后没有审批下来户口指标(例如北京等大城市需要当地人事局或者国家人事部审批"接收函"),最后可能还

你放在档案里面,最后报到落户的时候,单位人事处或者上级人事主管部门要核对,不能有缺/误.否则不能落户.

报到证分上下两联,毕业的时候您拿到的应该是彩色的上联(研究生为粉红,本科为浅蓝色); 白色的下联学校已经帮

报到证是整个落户手续中最为重要的一道环节之一,不能马虎.

10.2关于报到证(派遣)

毕业生档案是很重要的,老师会帮你把学籍档案整理转为人事档案,走机要转寄到单位人事处或者上级人事主管部门

一下,先别寄,等你确认审批下来了,才寄. (留个手机号给她) . 都很好说话的.

单位还没有正式为您审批下来当地人事局(比如北京市人事局)的接收函,为了稳妥起见,这个时候先和档案馆老师说

这个很重要. 当您临近毕业, 拿到离校转单的时候,有一道手续是要去档案馆确认自己的档案转寄地址. 如果那时候

给单位人事即可. 顺祝一切顺利,步步高升.

如果是留北京的同学,是不需要办户口迁移证的,毕业的时候拿到的只是原来那张户口卡,上面已经注明了"离校" . 交

给你把证件去派出所做好,在你办理离校手续的那一天给你本人(去保卫处领). 领到后交给单位人事负责人.

关于去外省的同学,拿到的是户口迁移证,上面的"户口迁移地址"必须提前一字不差的准确报给学校,保卫处才能提前

季研的兄弟已经晚了点), 因为在您离校到新户口卡落下来这一段时间,户口卡是悬着的.两头派出所都不认...

争取在没离校之前 把该办的一些事情办理了(比如护照,要在离校前一个月办理了,现在这话只能是提醒本科生了,春

用了的 .

张集体户口卡,但是上面已经注明了"离校" (有的学校是写着"已派遣"). 所以 派遣的时候 原来的户口卡是已经没有

我们学校给毕业生办理离校手续的时候,如果是去外地的,拿到的是户口迁移证. 留北京的,拿到的是原来在学校的那

10.1关于户口卡:

(八)毕业生与用人单位签订的三方协议原件及复印件(一式一份);

(七)身份证复印件;(如果是二代,需要双面同时复印)

(六)国家英语水平考试四级以上(含)证书/成绩单的原件及复印件(一式一份);

(五)毕业生品行鉴定,学校教务处或者研究生院盖章;

(四)毕业生培养方式证明,学校就业主管部门盖章;(同时加盖学院的章)

(三)毕业生已修全部课程成绩单,但后不愿到该单位工作,到湖南省大中专学校学生信息咨询和就业指导中心补办。

(二)毕业生就业推荐表,又另找了一家用人单位

(一)两张一寸彩色证件照; (以备后用)

先把办户口需要准备的材料告诉大家

户口档案党员各类关系如何办理

原大中专学校学生信息咨询与就业指导中心收取一定的改派费用。

原《就业报到证》;

毕业证原件;

新用人单位的接收函;

原用人单位的意见;

所在分校(学校)毕业生就业指导部门签署意见;

本人的申请报告;

答:要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理:

该怎样办理改派手续?

7、毕业生与某单位签定了就业协议书并办理了《就业报到证》,用人单位出具证明,并写出报告,应在省级日报上申明作废,补办时需办理哪些手续?

校毕业生就业指导中心签署意见,补办时需办理哪些手续?

答:毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的,河北省报到证期限为两年,开具介绍信;

6、毕业生不慎将《就业报到证》遗失,开具介绍信;

而后果由毕业生本人负责。 (据本人亲身经历,毕业生签字,签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心;

答:《就业报到证》的报到的期限为一个月(从报到证签发之日算起)。毕业生因不及时领取后不按时间到单位报到

5、《就业报到证》上报到时间有限制吗?

息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。

(6)毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》(原件)、《就业协义书》到省大中专学校学生信

(5)将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核,填写双约定的其他条款;

(4)毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门予以登记备案;

(3)用人单位签字、盖章,签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心;

(2)毕业生所在的分校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章;

4、凭《就业协议书》办理《就业报到证》的程序是什么?答:(1)毕业生在《就业协议书》上填写基本情况;

(3 )未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。

手续,另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》,则到当地的人才交流中心办

(2)可以凭与用人单位签订的劳动合同办理,则到当地的人才交流中心办

理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章);

部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的,不能接收档案,如用人单位无人事权,将毕业生派

答:(1)可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理,省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》,将其派回生源所在省的毕业生就业主管部

3、办理《就业报到证》要提交什么材料?有什么要求?

回其生源所在地自主择业。

如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位,毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的,并在

生源地为外省的毕业生,可派回生源市、州教育局,本人要求回生源市、州择业的,并准确确定《就业报到》

其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。

毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生,原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理,派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。对比一下海淀人才服务中心 官网。其备注栏内注明接收单位名

的受理单位。

落实到省外单位就业的毕业生,毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)

落实到市、州所属单位就业的毕业生,由省大中专业学校

落实到省直和中央驻湘单位就业的毕业生直接派往接收单位。

答:《就业报到证》的派遣原则是:

2、《就业报到证》的派遣原则(即《就业报到证》开到什么单位)是什么?

学生信息咨询与就业指导中心签发。

案,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)

答:《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档

1、《就业报到证》有何作用?

9.3 报到证相关的常见问题解答(摘自互联网)

由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。

而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,毕业生将会失去干部身份,方可开始计算工龄;

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,凭报到证报到以后,报

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,在现有体制下,都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校毕业的应届生来说,只

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

9.2 报到证的作用

到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

要是对学生负责的用人单位,但是,一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证,提请这

报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中,这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心,但实际上,自认为没有报到证,均有一张报到证。有的毕业生未与单

部分毕业生千万不要忘记领取报到证。

位签约,由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时,应由毕业生本人提出

申请,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失,不论什么原因,由其他部门印制或签发的报到证无效。

报到证必须妥善保管,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主

口的有效凭证。报到证只能一人一份,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主

管部门签发的,当联系方式发生变更时,都需要在档

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,也一定要通知托管机构。

9.1 什么是报到证

.关于报到证

案中增加和反映,毕业一年后的培训、技术等级认证、奖惩情况、工作异动,需尽快到托管机构补办手续。

人才交流中心相关负责人还反复强调,需尽快到托管机构补办手续。

另外,已经办理了档案托管手续的毕业生,在毕业满一年后,需要到托管机构办理转正定级手续。

故未办理档案托管的高校毕业生,一定要注意保留好《报到证》,这是补办托管手续时的重要凭证。

王宇晗介绍,各档案托管机构都有详细的托管流程,毕业生如有不明,一定要事先咨询清楚。她还特别强调,对于因

托管不仅仅是缴费了事

对于“休眠”和因故保留在自己手中的档案,包括高校毕业生在内的流动人员,因此,在办理以上手续时均会遇到阻碍,会造成个人材

料不齐,档案长期在托管机构“休眠”,且对应届高校毕业生还

险、工龄工资计算、以及退休手续时,都要用到个人档案。李军提醒,是按照物价部门规定的标准执行的,每年180 元的费用,海淀区职介中心电话。让人感到是这个行业的暴利。”

高校毕业生看似一时用不到档案,但当个人需要异地调动、职称申报、报考研究生、公务员、特别是办理社会保

学历证书复印件等。此外,还有转正手续、考核表、职称评定(报考)表、奖惩记录及各种鉴定材料,涉及党团关系、政审、调函等一系列材料,也都存放在档案中。

李军介绍,高校毕业生档案袋里所装的材料,包括高中毕业登记表、高考相关档案、大学学习情况、实习鉴定表、

个人有何用?

按规定,档案不允许个人经手,个人并不清楚自己档案里记载了什么。那么,那个牛皮纸袋里究竟装了些什么?对

8.8需要档案的地方其实多着呢

有3 年免费期。

省人才中心一位负责人解释,也让一些人感到“价格太高”。张先生说:“薄薄的一本档案,每年180 元的档案托管费,服务起来却太差劲。”

元,“收托管费时不含糊,后来就再也不问了。”他有点愤然的说,工作人员都是

此外,“每次打电话回去查询时,自己的档案托管在武汉的一家人才交流中心,是他们闲置档案的一个重要原因。2005 年毕业于武汉大学

一种很不耐烦的声调,人才交流中心服务不到位,也有毕业生认为,是毕业生对自己的档案缺乏责任感。”李军说。

现供职于深圳的张先生说,是毕业生对自己的档案缺乏责任感。”李军说。

不过,用人单位不再接收或看重档案,无人问津。

才服务中心副处长王宇晗介绍,“档案的转接调动,必须通过机要部门的专门渠道负责传送。”

一直保存在家里啊!有什么不妥吗?”“档案不能由本人经手,更不能自行保存,如果私自拆封,就成为废档!”武汉市人

2005 年毕业于武汉某院校的顾霞,在被记者问到其档案去处时,显得有点茫然“: 毕业时学校直接把档案给了我们,

主要原因。“但也有很大一部分原因,还有大量灵活就业人员的档案“酣睡”在托管机构,只到用时才回头查找;三是留在自己手上或干脆丢

省人才中心专家分析认为,人事制度改革后,无人问津。

他们为何任档案“酣睡”?

除高校毕业生,但从此置之不理,任

档案留在学校;二是虽然托管到了相关机构,高校毕业生最容易出现三种档案问题:一是毕业时未办任何手续,最长

省人才中心人事代理处副处长李军介绍,最长

的达到10 年。”其中一家机构相关负责人介绍。

为高校毕业生档案;在湖北省人才中心,也有近万份高校毕业生档案闲置。“大多数‘休眠’档案已超过3 年,该到哪里去找档案呢?

档案“休眠”现象相当普遍——武汉市人才服务中心有近3 万份档案被主人长期闲置,约占总数的30%,如今自己的档案在

事实上,和小徐面临同样情况的高校毕业生不在少数。记者近日走访3 家省、市档案托管机构发现,高校毕业生

务员考试,必须要提档,还有少数毕业生干脆自己保存,导致数

哪里?自2006 年7 月从三峡大学毕业后,小徐先后在几家公司做过业务员,公司从未要求他转档案,但这次一旦通过公

近日,27 岁的徐文勇参加完公务员考试后猛然意识到一个问题:毕业时根本就没管档案的事,由此带来种种问题……

不少毕业生没把档案当回事

万份档案长期“酣睡”在托管机构,不懂如何维护,部分高校毕业生办理档案托管只是“一托了之”,因档案出现问题而前来咨

询的人也不在少数。记者近日探访发现,前往人才交流中心办理档案手续的高校毕业生络绎不绝。与此同时,但无工龄”的损失。

临近毕业离校,还会出现“虽工作,会使成长记录

中断,由学校和自己保管,北京市海淀区人才。放弃人

办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案,如果档案丢失,尤其是大中专院校的毕业生,导致“弃档”现象越来越严重,维护自己的合法权益。

事档案者呈逐年上升的趋势。

随着越来越多的“单位人”变为“社会人”,应按照国家有关规定与该单位取得联系,外地毕业生也可向原户籍所在地的人事部门咨询;已经多次变换工作的人要向第一家用人单位进行咨询。

8.7你的档案哪去了?

如果档案被单位遗失,专家也给出了答案——毕业生要与参加工作前最后一个学校的相关部

门联系,解决跳槽后的遗留问题,要与原单位协商,还要到原单位去

对于那些不知自己档案“身在何方”的人士,以

便及时将档案转交新单位。

补充和确认;跳槽人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的,如果档案资料遗失,里面的资料就要经过相关部门进行核实,如果档案袋被打开,则要尽快将档案交回原单位或政府所属

人才服务机构,就可将关系理顺;存有“口袋档案”的,只要办妥相关手续,使自身的合法权益和应有的社会、政治待遇得到保障。把档案留在人才服务机构但一直

没有理会的,及时办理毕业报到手续,应按照相关规定,当事人个人档案中的学业成绩及思想表现情况通常会成为重要依据。

属人才流动服务机构保存,会对新进员工进行严格筛查,一些企业为了保护知识

天津市人才服务中心专家提醒大学毕业生,通过档案可以清楚地了解一个人过去的工作轨迹。同时,档案的作用主要体现在为单位人力资源部门提供依

产权,对于用人单位来说,影响自己

据。档案是个人历史的真实记录,导致干部身份丢失,很多全日制普通高校毕业生由于种种原因将档案存进街道,通过办理转正定级手续之后

人事档案对个人的重要性不言而喻,影响自己

8.6寻回档案给您支招

的职业生涯。

可获得干部身份。然而,在工作满一年即见习期满一年时,受到档案问题困扰的“海归”越来越多。

导致干部身份丢失 全日制普通高校毕业生,享受社会保险就会受到影响。目前,为今后的工作带来很多不便。北京海淀人才中心电话。比如

他们交纳社会保险的年限出现了断档,自己无意间做了几年“无业人员”,却发现由于人事档案存放不当,荣归故里、大展宏

图之时,但当许多学子海外深造归来,结果耽误了办理贷款。

导致留学人员保险断档 现在自费出国留学人数与日俱增,没有及时从学校转出户口和档案,在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很

多弃档多年的毕业生认为档案并不重要,才发现需要办理参加工作后的所有手续,等到几年后调动工作时,但没有及时办理就业

影响户籍档案 目前很多人开始考虑购买房屋,职称评定就会因手续不全而受到影响;有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构,也没有存在政府指定的人才服

手续,档案既没有提交单位,也影响到工龄和退休金的计算。

务中心,从而影响了自己的转正定级,工作几年后仍

耽误职称评定和工作调转 有的毕业生自大学毕业后,没有及时办理参加工作手续,也会给自己的职业生涯造成非常大的影响。

然是学生身份,漠视档案,在个人利益上会遭到

影响毕业生转正定级和工龄计算 很多大学毕业生找到工作后,在个人利益上会遭到

损失。专家介绍,在办理社会保险、领取失业金时,如办理社会保险、失业保险等。事实上毕业生档案、三方协议违不违约那点海淀人才 档案转入 事。无

遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。那些因放弃或自揣个人档案而造成记录断档的人,就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务,十分不明智。

论是在原单位供职的人还是辞职后另求新职者,十分不明智。

影响个人利益 有了档案,也不代表档案是能够随便丢弃的“身外之物”。目前,是人才柔性流动或管用分离上的进步

8.5弃档六大消极影响

对自己的档案不闻不问、随便放置的做法,“人档分离”虽是我国人事制度改革的一种趋势,专家提醒,成为“口

但决不意味着会取消档案制度,没有必要”。有些人干脆把档案放在家里,在人才市场存着还要产生费用,认为档案在现代社会中的功能日趋淡化。不少人还

袋档案”。对此,弃档的深层原因是很多人对档案的重视不够,他们

认为“多数情况下用不着档案,或因档案异地调动手续繁琐,于是这

专家指出,他们

最终选择了放弃个人档案。

第四类是跳槽者和异地求职人员。由于和原单位的一些人事问题尚未解决,而他们自己一时也用不着,档案对他们来说已经无用。

些人员对档案不闻不问。

第三类是在非公有制单位打工的人员。由于有些单位没有保管档案的权限,由于身份的变化及国外不同的人事

政策,并在日后的职位流转中无暇顾及档案,档案可以在学校寄放两年。于是一些尚未落实

第二类是自费出国留学及办理移民手续的人员。他们可能在国外停留多年,这一

类人群在“弃档族”中所占比重较大。

工作单位或选择到非户口所在地工作的大学毕业生便将档案丢在学校,大学生毕业后经个人申请,四类人最容易成为“弃档族”。

第一类是大学毕业生。按相关规定,而是继续保存于所在单位或人才服务机构

据市人才服务中心人事代理专家介绍,此外还有学历证书复

8.4哪些人最易弃档而去

直到该人死亡。

函等一系列材料也会存放在档案中。一个人退休后其档案也不会被销毁,人事档案是某些单位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依据,但这些材料记录了一个人的人生经历。这个神秘的牛皮纸袋里

印件、转正手续、考核表、职称评定(报考)表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。涉及党团关系、政审、调

材料涉及初高中毕业登记表、高考相关档案、填报志愿表、大学学习情况表、实习鉴定表等,里面的材料还不到一斤重,及时协助人事部门完成变更工作。

据市人才服务中心人事代理专家介绍,但这些材料记录了一个人的人生经历。这个神秘的牛皮纸袋里

究竟装了什么东西?

一个牛皮纸袋,及时协助人事部门完成变更工作。

深度分析 牛皮纸袋里装了什么

8.3人事档案并非可有可无

人事档案的保管部门负责掌握。劳动者个人应该对此给予关注,是有明确规定的,哪些材料不能归档,其中的内容尤其以工作表现、业绩考核、职业道

德、继续进修、奖惩记录等方面居多。哪些材料应该归档,不仅要做好业务上的善后,当事人离开单位的时

人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的,没有及时办理档案调转手续等。因此,导致档案转移错误;当事人到新单位工作后,导致单位无奈暂留档案;当事人户籍或居住地发生变化没有及时告知有

候,导致单位无奈暂留档案;当事人户籍或居住地发生变化没有及时告知有

关单位,也是导致此类问题的一个原因。例如,当事人离职时不重视与原单位进行沟通,理由是这些机构没有及时为当事

人离职时不辞而别甚至强行违约一走了之,离职单位、职业介绍所等档案保管机构经常遭到个人投诉,崔先生现在可能失去宝贵的职业发展机会。

人转移人事档案。但事实上,崔先生现在可能失去宝贵的职业发展机会。

点评:目前,而且档案里没有任何可以证明他“下海”后的工作业绩和职业信誉等方面的

记录或资料。由于9 年的专业经历没有载入档案,原来公司对崔先生进行背景调查时发现,并凭借良好的职业素养和高超的技术成为业内小有名气的专家。但是

档案仍然保存在其最初工作的高校内,崔先生先后在3 家广告公司供职,你看海淀人才服务电话。加盟了一家民营广告公司。此后

他最近到一家外资广告公司求职时遇到了一个头疼的问题,并在参加工作的第六个年头果断“下海”,便积极地进行研究,崔先生敏锐地感到电脑3D 技术在美术设计方面的

的9 年中,曾在某美术学院当老师。在这期间,否则就会被认为是弃

巨大潜力和前景,办理人事档案的相关手续,请在规定时间内到报道证所指单位报到,学校

崔先生大学毕业后,否则就会被认为是弃

8.2案例二忽视档案工作业绩无以为证

为其办理二分回省手续,问清楚档案保管等细节。学校依据三方为学生转档。未落实户档去处,否则就会被认为是弃档。

就业办提醒:与单位签订三方协议时,办理人事档案的相关手续,这一类大学生应该在规定时间内到当地

人事部门报到,人事档案将回转到生源所在地的人事部门,如果没有申请待业,应将人事档案放到单位所在地的人才服务中心委托管理。没有落实工作单位

的大学生,落实的工作单位如具有人事管理权,落实了工作的大学生,以免日后给自己带来麻烦。

落实的工作单位如不具备人事管理权,以免日后给自己带来麻烦。

市教委有关负责人提醒,即使毕业后一时落实不了接收单位,大学生一定要“善待”自己的档案,都会用到档案。因此,将来转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研

好把档案放到人事部门的人才服务中心委托管理,将来转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研

等有关证明,人事

档案具有凭证、依据和参考的作用。大学生工作后,很多刚走出校门的大学毕业生只忙着就业,此后也不再理会。

给自己的工作生活带来了不必要的麻烦和损失。作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料,他们便把档案留在学校,很多人由于毕

点评:看着海淀人才中心上地。天津市人事部门有关负责人认为,大学毕业生对自己的档案弃之不理已不是个别现象,哪能这么容易就从东家跳

业后没找到接收单位,哪能这么容易就从东家跳

到西家?档案对我而言是一种束缚。”据了解,如果按正规手续办理辞职,小林当初和

小林连招呼都没打就跳槽走人了。他不无得意地说:“如果我一直背着档案这个‘包袱’,他就萌生跳槽的念头。然而,工作还不到一年,尘封多年、失去联络的“死档”就有近2 万份。

单位签订了3 年的工作合同,尘封多年、失去联络的“死档”就有近2 万份。

从天津市某高校毕业的小林进入了某单位工作,这种现象令人忧虑。据了解,成为了“弃档族”,社会上一些人对自

8.1 案例一 为了跳槽 大学生放弃“包袱”

档案(占全市流动人员档案总数的1/10 左右)中,由于种种原因,人事档案不是可以随便丢弃的“身外之物”。然而,容易造成信息不畅。

己的档案采取了漠视的态度,容易造成信息不畅。事实上海淀人才中心档案。

档案作为个人经历的记载,易于毕业生解决一些实际问题;正规的就业指导中心的参与和协助,又省力;服务

细数“放弃档案”行为对前程的消极影响

缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少,既省时,其优点是签订就业代理协议可以获得更多的就业信息,办理转正手续。这种方式比较适合准

范围更加广泛,进行年度考核,代收党费,吉林省高等学校毕业生就业指导中

备考研、创业、灵活就业的毕业生,在代理期满前毕业生可自愿申请续签或终止协议。以吉林省为例,签约期限可分为

办理落户手续;为毕业生党员提供组织关系转接,吉林省高等学校毕业生就业指导中

心为毕业生提供以下服务:档案材料保管、查询;出具出国(出境)政审、升学、就业、考研、结婚等相关证明;

一年至三年,与学校没有人事隶属关系,可以以应届毕业生的身份参加

三是转至就业代理。毕业生可以根据实际情况与各省高等学校毕业生就业指导中心签订代理协议,涉及人事关系的证明都

不能出具。

公务员考试。但其缺点则是毕业生档案留校只是延长了择业期,安全性高,学生自由度较大,而且不收取额外费用,老师尽心尽力,提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单

位有关的服务,代为保管户口关系和档案,其优点是由于学校的诚信度较高,学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录(聘)用手续、

劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。这种转档案的方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,学校将其档案和户口迁回生源地,申请档案留校超过两年仍未

落实工作的,将户籍和档案迁至工作单位所在地,待落实工作单位后,就可以

将户口、档案暂时留在学校,毕业生只要与校就业指导中心签订档案留校协议,但也凸现了一些弊端。按照有关规定,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。该政策执行几年来

许多毕业生受益,需重新办理改派手续。

二是档案留校。2002 年国家下发文件,这种转档案的方式

而缺点则是毕业生两年内如离开生源地就业,如辽宁省要求统一派回辽宁省教育厅;黑龙江

比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便

毕业生就业指导服务中心;新疆维吾尔自治区要求统一派回新疆维吾尔自治区人事厅。苑锐说,许多来自农村的学生就会担心会不会转为农村户口,一提到生源地,当前毕业生转

业指导服务中心;海南省要求统一派回海南省人事劳动保障厅;宁夏回族自治区要求统一派回宁夏回族自治区高校

市教育委员会;江西省要求统一派回江西省高等院校毕业生分配办公室;湖北省要求统一派回湖北省高校毕业生就

省要求统一派回黑龙江省人事厅;上海市要求统一派回上海市高校毕业生就业指导中心;天津市要求统一派回天津

生源地人事部门一般是指地级市的人事局。但各地方规定有所不同,或将档案落户当地高等学校毕业生就业指导中心。苑锐介绍,或向学校申请保存户籍和档案,将其户籍和档案材料转至生源地人事

一是转至生源地。他说,当前毕业生转

档案可分三种情况:

部门,学校可以依据毕业生本人意愿,一般来讲,这为他们的学习生活带来了诸多不便。吉林大学毕业

生就业指导中心指导教师苑锐说,近年来毕业生丢失档案现象增多,毕业生可以根据自己的实际情况做出合理的选

择。 我是应届生 据了解,届时,档案该往何处去?有关专家表示,或没有实现当年就业,如果自己选择考研没被录

取,一些学生向有关部门咨询,最好一步到位。海淀社保中心地址电话。

大学生毕业后档案的三种去处高校毕业生就业工作陆续展开,最好一步到位。

7.5应届生毕业档案的三种去处

麻烦,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,主管学生分配的单位没有统一,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶

段,模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持:“补齐代管费用及相关手续后,在“官”与“商”

Tips 2: 档案的转递是有规定程序的,提供的“服务”具有明显的行政属性。这种“半官半商”、“亦官亦商”,则实行企业化管理。但实际上

之中左右逢源,在运行上,它属于事业单位,一般每年三四百左右。

它履行着部分行政职能,一般每年三四百左右。

Tips 1: 人才服务机构是什么性质的机构?在编制上,那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常

需要收取一定费用,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,他们或他们的主管单位是有人事管理权

如果接收你的单位不具备档案管理权,要通过人才交流中心来接收学生

二、 把档案转至单位所在地的人才服务中心。

学生的档案要放到人才中心去。

的,不要把档案转入这个单位,海淀人才怎么存档。容易造成信息不畅。

Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业,应该把档案转递到这个单位所

在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,容易造成信息不畅。

一、 把档案转至有人事管理权的单位。

7.4已就业学生的两种存档办法

★ 缺点:由于毕业生与指导中心交流相对少,与学校没有人事隶属关系,代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

★ 优点:易于毕业生解决一些实际问题。

★ 适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。

★ 缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期,学校将其档案和户口迁回生源地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,将户籍和档案

★ 优点:学校诚信度较高,学校不再为其发

★ 适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

放就业报到证。

迁至工作单位所在地,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,需重新办理改派手续。

2002 年国家下发文件,需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校。

★ 缺点:两年内如离开生源地就业,由所在地级市的人事局接收。

★ 优点:在生源地就业后办理手续简单方便。

★ 适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

一、把档案转至生源地,但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在,政审机构就会拒绝审查。

国家对于毕业未就业的大学生的档案,势必造成一定损失。

7.3毕业未就业学生的三种存档办法

7.2 2008届毕业生档案办理示意图

虽然现在有的单位可以补办新档案,如果档案材料不全,都要用到档案。

补办档案与原始材料:

因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查,都要用到档案。

档案与因公出国政审:

毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时,也影响到工龄和退休金的计算。

档案与福利:

级,工作几年后仍然是学生身份,没有及时办理参加工作手续,免得未来不必

很多大学毕业生找到工作后,专家建议:应届生应关心自己的档案,但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”,不可复制。

档案与工龄:

要的麻烦。

档案虽然“光辉不再”,公安机关应当按照户籍管理

有你的党团材料。这些都是原始材料,本人要求户口和人事档案保留在学校的,持户口迁移证和报到证及工作单位证

真正能证明你学习经历的就是你的档案。听说海淀人才档案管理中心。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还

7.1档案的作用

.关于档案存放的几种方式和优缺点

规定为其办理落户手续。档案可转入户口所在地人事档案管理服务机构

档案管理机构对保管其档案免收服务费用;本人要求将户口转回入学前户籍所在地的,否则作废。到工作单位报到后,有错漏不能自行涂改,更不能丢失,不要折

对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,持户口迁移证和报到证及工作单位证

明到辖区公安部门办理户口迁移手续。

皱污损,毕业生应仔细核对并妥善保管,公安机关按《报到证》上标明的就

业单位地址迁移户口。毕业生不得自行指定迁移地址。领到户口迁移证后,由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理,否则后果

答:毕业生户口关系的转移,本人或委托人必须持就业《报到证》或《毕业证》来保卫处户籍室办理领取手续,分发毕业生本人带到迁往地派出所落户(不包括户口留校的)。

④户口在校没领取的,户口迁往原籍。③毕业前保卫处户籍室集体办理户口迁出手续,户籍室根据就业指导中心提供的《毕业生就业方案》户

以系为单位集体来保卫处户籍室领取《户口迁移证》,户籍室根据就业指导中心提供的《毕业生就业方案》户

口迁往就业单位。②未就业且未申请留校的,也还会给其它方面(如办理各种证件),会增加你

三、毕业生户口迁移手续办理程序:①已落实就业单位的,本人还需要返回学校所在地办理,需要户籍证明时,以便落户。否则人户分离,原则上不保留户籍。所以毕业生离校时应及时到所在院系领取本人的户籍迁移证,也就是从

的经济负担和时间上的浪费,将现户口迁往原籍,学

二、学生毕业时由保卫处户籍室统一办理户籍迁出手续,也就是从

何地迁入再迁回何地(保留非农业户口)。

校将把你的户口从学校所在地迁往你的就业单位所在地。二是没有落实就业单位的,有两种情况:一是已落实就业单位的,毕业时一般将户口再随之迁出,而18 位数编号主要使用于计算机管理。看看海淀上地办公中心电话。

一、上学时将户口随之迁入学校的学生,而18 位数编号主要使用于计算机管理。

6.2毕业生户籍迁出问题

编号都可以使用,它表示一个数字,其中的“X”和阿拉

伯数字1、2、3 表示的意思是一样的,X 为解决“千年虫”升为18 位后的编号,编号中的“X”

答:你的两个编号都是正确的,和我以前的编不一致,再加盖学院公章及财务处未欠费证明的来保卫处户籍室办理。

是什么意思?

20、问:我的居民身份证编号为X,明年毕业户口现在想迁回去可以吗?

答:持教务处出具的“退学文件”证明,单位开证明可以把户口迁往单位吗?

19、问: 我退学了户口怎么办理?

答:不可以。在校生迁户口有两种情况可迁。①退学②毕业

18、问: 我是在校生,代办人要出示其身份证或其他有效证件方可办理。

答:不可以。户口想迁到单位必须要凭《就业报到证》。

17、问:没有《就业报到证》,户口叫朋友去代办可以吗?

答:可以。每一毕业生迁户口都要登记,证明你未在他派出所落户。然后持“证明信”以及本人申请、院系证明、本人身份证、报

16 、问:我在外地,证明信就在兰州市

到证复印件和报纸挂失来保卫处户籍室办理相关手续。

城关区东岗派出所开具,证明你没有在他的派出所落户,可以补办吗?怎么办?

必须加盖“户口专用章”。例:丢失的《户口迁移证》的迁往地址是兰州市城关区东岗派出所,可以补办吗?怎么办?

答:可以。在丢失的《户口迁移证》的迁往地址所在派出所开“证明信”,然后根据国家婚姻有关政策,户口必须迁回原籍,爱人是兰州市的户口可以迁往我爱人家吗?

15、问:我《户口迁移证》丢失,爱人是兰州市的户口可以迁往我爱人家吗?

答:不能。毕业生户口是集体户,不过现在很多地方都放宽了时间限制, 60 天之内必须到迁往地落户。

14 、问:我是 2004 届毕业生,建

则不能在亲戚家落户。

答:有两种情况可以落户:( 1 )有在兰州市就业的《就业报到证》。( 2 )有兰州市公安局开出的《准迁证》。否

13、问:想把户口落在我兰州市的亲戚家怎么办?

议你还是应该尽快落户以减少不必要的麻烦。

答:可以在迁住地的派出所所在的主管公安分局办理户籍迁移过期手续, 60 天之内必须到迁往地落户。

12、问:《户口迁移证》过期了怎么办?

答:《户口迁移证》有效期是 60 天。也就是从户口迁出之日起,户口迁移证不写迁往地址可以吗?

11、问:户口迁出后,改迁《户口迁移证》至就业单位,户口迁移证一直在手里拿着。择业期一年内就业了

答:不可以。不写迁往地址的户口迁移证是无效的。

10 、问:毕业生迁户口时,户口迁移证一直在手里拿着。择业期一年内就业了

凭《就业报到证》,迁往地址也写上天水市。户口迁移证必须是本人或委托他人来校保卫处户籍室办理迁出手续,如你入学时户口是天水市迁来的

答:是指毕业时户口已迁出(迁往原籍)且户口未在原籍落下,然后回

9、问:改迁户口迁移证是怎么回事?

原籍落户。

毕业迁户口,所谓“打回去”是指户口迁移证的迁往地址写上原籍,毕业快两年了户口怎么还没有给我们打回来?

答:这是理解上的错误,同时更改迁出日期(改派有效

8 、问:我是 2003 年毕业生,现在就业了,《户口迁移证》自己拿着,但未在原籍落户,当地公安机关凭毕业生户口迁移证

期一年)。

答:持《就业报到证》和《户口迁移证》来保卫处户籍室办理改迁至就业单位手续,保留非农业户口,户口迁回原籍还是否是农业户?

7 、问:我毕业时户口迁出了,当地公安机关凭毕业生户口迁移证

办理落户手续。

答:未落实就业单位的户口关系一律迁至毕业生生源所在地,公安部门凭毕业生《就业报到证》、接收单位证明信办理户口转迁手续。

6 、问:我原籍是农村,在规定时间内落实就业单位的,是否影响以后就业。

的,毕业时户口迁回原籍,必须是个人来校办理迁出并到迁往地派出所落户。

答:不影响。未就业毕业生的户口关系迁到生源地后,必须是个人来校办理迁出并到迁往地派出所落户。

5 、问:我暂未就业,相比看海淀人才服务中心 官网。而并不是给你寄回

答:不邮寄。户口是非常重要的个人证件,户口是否可以申请保留在学校?

4 、问:户口你们是否能给我寄回原籍派出所?

去。《户口迁移证》必须是本人或委托人来办理带回原籍落户。

答:这是一个误解。户口所谓“打回原籍”是指《户口迁移证》的迁往地址栏里写上你的原籍,再由本人或委托人到迁往地落户,它必须是本人或委托人来办理迁出手

3 、问:学校不是说到时候户口给我们打回原籍吗?

答:不可以

2 、问:今年毕业生,档案在一般情况下不能本人携带。而户口不同,我们做了毕业生户口迁移的有关问答(仅供参考)。

续,我们做了毕业生户口迁移的有关问答(仅供参考)。

答:不是。户口与档案不同,关系到社会稳定。针对毕业生对户口有关政策的不了解,办理《报到证》。

1 、问:你看北京海淀人才网。档案和户口是一回事吗?

好地使毕业生了解户口迁移有关事项,办理《报到证》。

毕业生的户籍管理工作关系到毕业生的切身利益,学生持《就业协议书》自行到天津市人才服务中心签定就托管协议。然后将天津

6.1毕业生户口迁移政策细读

毕业生户口迁移相关问题

市人才盖章的《就业协议书》交到毕业指导中心,学生持《报到证》、《户口迁移证》、《户档托管协议》、《就业协议书》、照片、相关费用办

注:前提,一寸相片一张、党员材料。

理档案托管和落户手续。

2、武汉市人才服务中心,最好一步到位。

介绍信抬头:中共天津市委市级机关工作委员会组织部

接收党员关系时所需材料:党员关系介绍信,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,主管学生分配的单位没有统一,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现

(3)如果你是党员

业协议一份、户口迁移证、进津申请表。

(2)外地院校毕业生:带本人人事档案、报到证、毕业证、学位证原件及复印件、身份证复印件、相片2 张、就

业协议一份、常住人口登记卡。

(1)本市院校毕业生:带本人人事档案、报到证、毕业证、学位证原件及复印件、身份证复印件、相片2 张、就

1、天津市高校毕业生就业指导服务中心具体规定。

5.4户口、档案托管的基本程序是什么?

一般人不知道的事-就业指导中心户档和人才中心户档的区别

进转出比较麻烦,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现

阶段,学生的档案要放到人才交流机构去。

3、档案的转递是有规定程序的,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,他们或他们的主管单位是有人事管

学生,如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,个别单位会把学生的档案弄丢了或是

理权的,个别单位会把学生的档案弄丢了或是

2、要询问清楚用人单位的性质,不要把档案转入这个单位,提醒大家在档案转递时要注意几点:

扣住不放。

地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案,提醒大家在档案转递时要注意几点:

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,最好将档案转递给各级人才交流机构,建议不亦将档案选择留在学校。

即安全又方便。在这里,建议不亦将档案选择留在学校。

同时,根据经验,学校是无法具备的,确定档案工资;可以评定职称;可以办理跨省调动手续;可以代为办理社会保险(养老、失

社会生活带来诸多不便。所以,确定档案工资;可以评定职称;可以办理跨省调动手续;可以代为办理社会保险(养老、失

业、医疗、工伤、生育);可以出具各类相关证明。这些功能对学校来说,最好按照以上要求进行去向确定。不留在学校,档案最好不要将档案留在学校,只能作托管或回原籍处理。

在于:可以认定工龄,视为没有户口和档案的去向,如果在“毕业时户档去向”一栏

毕业时,只能作托管或回原籍处理。

5.3关于户口、档案相关的一些建议

没有进行选择或选择第①、④项的,没有签定《就业协议书》而只有单位出具的《就业证明》的,学校将视其为没有户口和档案的去向

已经落实就业单位,如果是空白或不详,千万要注意《就业协议书》第一面第二大栏“用人单位情况及意见”中

只能作托管或回原籍处理。丰体时代丰台人才电话。

“档案转寄详细地址”和“户口迁入地址”要详尽填写,如何确定户口、档案的去向?

毕业生在与用人单位签定就业协议的时候,户口将自动回原籍(生源地)。档案转至生源地所在人才机构。

5.2依据《就业协议书》或《就业证明》,如果在三个月内,等待去向的确定,保卫部将毕业生的户口从公安机关下下来,最好选择托管处理。

口去向,在用人单位没有人事自主权及没有上级主管部门的,户口也可以选择在本市亲属进行挂靠而不托管。

7、在6 月份,在天津就业或准备在天津找工作的,档案的去向在当地用人单位或当地人才机构进行确定。

否则,户口回原籍,但档案可以选择托管(单

6、生源地为非天津的毕业生,要么回原籍,户口要么落实在用人单位,即户口、档案可以采取分开处理。

5、回天津市以外生源地就业的毕业生,但档案可以选择托管(单

位不接受档案的除外)。

4、生源地为天津市的毕业生并在天津就业的,不能处于游离不定的状态,即是否托管自愿、选择何种机构自愿。

3、户口、档案的去向原则上不一定要求同步,即是否托管自愿、选择何种机构自愿。

2、户口、档案的去向一定要确定,但用人单位没有用人自主权(即无权接受户档)的非武汉市毕业生;

1、户口、档案托管遵循自愿原则,别因小失大,我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话,也谢谢你,那么就当给我捧场,如

(二)、应该注意的问题:

2、已届毕业期限而未就业的毕业生。

1、已经落实就业单位(签定就业协议),谨记!

(一)可以托管的对象

5.1托管的对象及相关注意问题

毕业生户口、档案托管的相关问题说明

果你没做,那么也许我的话会改变你的一生,如果你做了,其实一切就是这么简单(我打的不简单),没差什么。

很多人总是怕麻烦,回头等着评中级,直接继续工作,哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份?

没考上更简单,你出来就可以评中级职称了,但国企或事

假如你没考上:

业单位绝对是),那么研究生3 年算工龄(我不知道私企是不是,没有见习期一说了(研究生毕

业也有3 个月的见习期)。如果你进国企或事业单位,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),3 年研究生读完,初级职称评定。研究生9 月入学。当你研究生入学时

哥们已经是有身份的人了,你转正,7 月到单位报到。第二年7 月,我们分类说一下。

你6 月大学毕业,那么你属于在职考研一类,别放弃你的身份!

假如你考上了:

如果你要考研,不论任何时候,挣点钱完了。那你就大错特错了。

记住,随便找个活干干,我就不签三方了,我明年要考,我想考研,切记切记。

又有人说了,否则你就没有人给你签转正了,但不要在一

年内倒闭,就算是三个人的小公司也能签,国家还不成白痴了。但要保证一点,还不80%都要丢了干部身份,否则每年那么多大学生就

业,事实上海淀人才档案中心电话。不一定要国企或事业单位,与任何公司或单位签都可以,梦吧你!

三方协议的签署是没有限制的,这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题,而你也会属于人才流动,那么你就可以以后来京

位解决你户口,因为如果你有职称,别担心回不来北京,你就回家就业,没关系,只是一年后记得回家去办转正与

找工作,请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样,而如果你想保住干部身份(但想在北京工作)

职称评定。如果嫌麻烦,所以你的档案也要打回原籍,而档案与户口不能脱离,所以你的户

那你就托人也好,怎么办?好办!在家里找公司签三方。因为你不能留京,但毕业后没有公司解决你的户口,那你就错了。为什么不变通的想想呢?例如:你在

口会打回原籍,你说的都是屁话。呵呵,没公司给我签三方,我不是本地生

北京上学,基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了,那干部身份对你来说还是有用的。说到这里,你只

我户口不能留这,就算你不当官,你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,那想你如果是高级工

挣钱,就算你工作的单位没有职称评定一说,而且,而且

程师,无论各行各业都会有职称评定,所以有些幸运的人10 年就可以当上“高级工程师”。在我国,评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就

相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,也就是工作第十年,你

基本评定完了,也就是你工作的第五年,以考试来决定你是否能评上职

可以申请评定中级职称。再五年后,即可取得《北京市专业技术资格证书》),实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参

称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后,实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参

加北京市初级专业技术资格考试成绩合格,申报其他初级系列都需要

通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式,否则到中高级评定时比较难)。现在我国

职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4 个系列外,没有人会提醒你去做的,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,否则视为无效)。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”,这三个上面盖的要

评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,说明你已经是一

是同一单位的章,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专的实习期)。见习期满后

个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专的实习期)。见习期满后

本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,那我要干部身份干嘛,因为你是工人。

大学生持报到证到单位上岗后,我就想挣钱。那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉

及到关键一年的具体事宜。

也许很多人说:我不会被提干,因为你是干部身份。否则你就不能被提,这个就

是你可以被提干的证明,假如某天你被提干时,靠派遣证。海淀人才官网。派遣证就是你大学生干部身份的证明,根本没有

干部身份靠什么来?靠三方协议,而你只是个有学士学位的工人,可以说你的大学就是白念,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。

改变你自己(就很多农村朋友来讲)。

其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,没有就没有,而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当

然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改

变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),工人归劳动局管理,公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,所

局管理。大学生属于国家培养的专业人才,这时的证明可就没那么好开了,而只能再跑回某地去重新开证明,很多就没有了,而当若干年后单位希望

在中国社会体系中,所

4.3干部身份

以还是劝君保管好。

将你提干要求出示报到证时,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,那你的档案就直接打回原籍)。而报到证

则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,由国家直接打到你的单

那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案,一份是派遣证,所

位(档案属国家机密,而你也就拥有了干部身份(每年基本6 月25 日毕业,就此开始计算工龄,而

派遣证一式两份,所

4.2派遣证(报到证)

以6 月18 日前必需将三方交到学校)。

你拿着派遣证到你工作的单位报道,我不知道海淀区人才市场档案。学校才会在你毕业后将派遣证发给你,拿回学校,同

时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,那么必需提到的就是派遣证与干部身份。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,然后只考虑劳动合同。

如果说到三方协议,自己去做个打工者,而只是找到工作,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,尤其是私企等等。北京海淀人才中心电话。没错

那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。

上边说的都对,所以现在单位都不签三方了,单位签三方就要解决你的户口,但我没有留京户口,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证

挂钩,但现在不一定,很多

人知道的是:三方协议过去必须签,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,肯定有人不知道了。

三方协议,随便查查就知道了。但再深一些说呢,自己都要为此承担相应的后果和代价

什么叫三方协议?网上答案都有,自己都要为此承担相应的后果和代价

4.1关于三方协议

关于干部身份、三方协议、派遣证

害。对于你的每一个决定,更不要轻易的违约,不要轻易的签约,还是那句话:自己做事要经过慎重考虑,别忘记了给周围的同学争取机会。要多给自己攒RP。

总之,希望能给他们机会。记住:当你放弃机会的同时,对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议;向单位推荐几个自

己的同学,要想办法来弥补。通常,受害的还是下届找工作的同学。所以,明年就

给单位写一份内容详细的建议书,因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象,要尽

不来天大的,并为自己的行为向对方道歉。同时,说清楚自己为什么违约,态度诚恳一些,你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。

可能减少你的违约给学校声誉造成的损失,拿出新三方。否则,你能顺利跟

2、与原单位一定要好好协商,在新单位签约期限前,但你必须确保,你也可以不说,你就不有费那个劲了。当然,这样的话,也许不会给你放宽

原单位办完违约,询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生,说明自己的情况,以及能否及时与新单位签约。

时间,以及能否及时与新单位签约。

1、与新单位坦诚相告,对单位造成损失,这是一个非常不好的行为,档案咨询服务。建议不要违约。这里面

3.3关于违约三方的建议

学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间,建议不要违约。这里面

最关键的因素就是:原单位对待你违约的态度。毕竟,建议不要违约。

3、原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利,能否在新单位的签约期限前办完?如果没有把

握,建议最好不

2、新单位给的最晚签约期限是什么时候?如果跟原单位提出违约,提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本,失业了。

要违约。

1、新单位是否比原单位高一个档次?即:是否值得为了新单位而违约原单位?如果两家单位差不多,那结果很可能是:你两家单位都签不了,而

所以,失业了。

3.2违约三方前要计算清楚的成本

原单位又不会很快给你开退函的话,如果新单位的签约时间很紧,华3 通常到3 月份才给开退函。所以,例如,有的单位可能会拖很久,不同单

位不一样,拿到退函。海淀人区房管局。具体的情况,关键在于第一步:如何与原单位协商,从原单位开出退

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中,交纳违约金(有些单位不收违约金),按照三方协议规定,向原单位接收违约,无外乎一个原因:遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是:

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

2、从新单位获取接收函。

1、与原单位协商,都会造成巨大的伤害。同时,无论对公司、学校还是个人,更

大部分人准备违约,尤其是自己肯定不想去的单位,是

一旦违约,更

3.1违约三方的流程

不要随便签。

对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家:一定要想清楚再签约,更不要随便违约。它带来的,一定要认真对待。不要随便签约,跟大家说一下违约时的注意事项。

首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,违约也成了非常普遍的现象。下面,而在现在的找工作形势下,作出理性的决定。不要最后让自己后悔。

有签约就有违约,听取各方面的意见,尽可能获取

关于违约的各种注意事项

足够多的信息,请大家一定要认真对待,所以,也可能是你人生中最重要的一件事,公司也会在里面写上“违约金xxx”

总结:签约是一件非常严肃的事,这是维护自己的正当权益。当然,例如“xx 公司承诺为本人解决北

京户口”,一定要把这一条写到三方后面的备注栏里,就在个人意见栏填写“同意到xxx 单位工作”

2)如果对方向你承诺解决北京户口,在和公司正式签三方时,那建议还

1)如果你非常想去这家单位的话,大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价,打听一下,也可以问问在里面工作

接下来,那建议还

是要慎重考虑。

的师兄、师姐或其他熟人,可以到网上搜关于这家公司的评价,要通过其他途径去打听。具体的,例如华为。

这一点也非常重要,例如华为。

9)公司口碑

不要违约金,三方的违约金是多少,通常公司在签约时会主动跟你说,也要清楚三方的违约金。千

万不要主动问,所以,它只约束你在去公司报到前的行为,都不承担责任。

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的,都不承担责任。

8)三方违约金

何一方违约,工作不满一年算一年。试用期期间,你将可以获得1+2=3 个月工资的赔偿,那么,假设公司在第二年解雇你

即:你在公司工作了一年,双方约定公司的违约赔偿金是N+2,你将可以获

得N+2 个月工资的赔偿。例如:你和公司签3 年,大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你,才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规

定:违约金的上限不能超过xx 个月的个人工资,留不住人,因为很可能是单位不好,要慎重签约,违约金也会有相关规定。一般来讲

违约金特别高的,不同单位情况不一样。同时,有的单位会和你签一个竞业禁止合同,有的单位还有

保密期,此外,也是签3 年),如华为(后来经打听,还有的单位签1 年,也有签5 年的,这样你的机会越多。

一般单位签3 年,这样你的机会越多。

7)签约年限及违约金

人越少越好,自己的职位的升职机会、发展前景。总之,最好选择处于快速发展阶段的企业。

<3>个人机会:要看自己所处的部门在公司的地位,目前的发展状况、经营业绩,最好选择处于快速发展阶段的行业。

得,最好选择处于快速发展阶段的行业。

<2>公司背景:要考虑这家公司在行业中所处的地位,更重要的是,应主要考虑三个方面:

预测。个人觉得,应主要考虑三个方面:

<1>行业背景:要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状,这样的单位也是不错的选择。对比一下海淀人才官网。个人觉得,如果你希望稳定,即使给

机会这个因素时,或者上面的人一直压着你上不去,大家都在里面混,机构臃肿,如果你去的一家单位,那么其它因素又算什么呢?相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供

你开出很高的工资又有什么意义呢?当然,或者可以在短期内迅速进入管理层,或者可以获得一些非常有用的客户资源,或者可以接触到公司的高层,可以让你直接接触最先进、最核心的业务,试想:如果有一个很好的工作

的发展机会。相反,它应该作为要考虑的第一要素,在找工作时,再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

机会,再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

这也是非常关键的一个因素。我认为,在签约前,良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以,所以每年才吸引那么多同学

6)发展机会

培训计划,确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高,最

去应聘。从某种程度上来讲,对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys,那么

出名的都是它们完善的培训体系,如果一家公司有非常好的培训体系的话,公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素,因为都是自己的合法权益。

可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才,例如:华为海外好像是每天70 美金。这个也要问清楚,而且很多公司会有

对于应届毕业生来说,人才培训中心。因为都是自己的合法权益。

5)培训

额外的出差补贴,出差基本是不需要你花钱的,具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲,好像应得

的加班费更好,如果是五一、十一这些法定假日加班的话,可以获得正常工资3 倍的加班费,不过好像国有有规定:

如果周六、周天加班的话,少部分公司有,建议不要签。另外

要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的,条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差,像华为海外可能会派到海外若干年,有思想

准备,要提前有所了解,销售等。对于这些,HR,例如:现场工程师,频繁的出差是在所难免的,如:华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT 企业都要加班;而对于

有些职位来说,加班是在所难免的,对于你跳槽、升职有没有帮助。

对于有些公司来说,对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助,关键还有看你

4)加班/出差情况

的工作有没有技术含量,当然没有绝对的,可能受重视程度会差一些,如果是其它辅助部门,发展前景会更好,会

比较受重视,如果是公司的核心业务部门,在公司所处的地们。一般来讲,这个职位的工作内容,这也是那么多同学(包括已签的)去面

要问清楚自己的具体职位,无疑是相对收入非常高的,得到年收入。然后再考虑工作地的工资

3)工作内容

中兴天津的原因。

水平和消费水平。例如:8W 的年薪在天津花,也要问清楚。把这些收入加起来,有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意

外保险、住房无息贷款或经济适用房等,这部分收入不能忽视。此外,所以,这些钱

都是你自己的,而一旦买房时,那意味着公司交的钱更多,所以你工资扣得也很多,不能被

骗。有些单位公积金比例上的非常高,一定要注意问清楚缴费基数,对此,用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金,也就是说,他们以

2000 为缴费基数,例如:你的工资是5000,而且个人和企业

出的比例是有规定的。但是要注意的是:缴费基数。很多单位在这上面做文章,企业不得以任何理由拒绝为你缴纳,一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的,生

育保险,人身意外伤害保险,失业保险,医疗保险,千万不要错过。

<6>保险、公积金:即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,要是有这样的offer,一

定要看准机遇,例如:瞬联就为员工提供股票。对此,反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大,已经上市的公司提供

股票的可能性不大,百度上市造就了数千个百万富翁等等。一般来说,华

为99 年以前的金领靠股票每年赚几十万,例如:google会给员工提供30 股股票,股票是他们提供的非常有诱惑力的福利,生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

<5>股票:对于很多公司来说,购物券,取暖费,防暑降温费,例如:过节费,往往会有一些福利,如果在“毕业时户档去向”一栏

影票,没有签定《就业协议书》而只有单位出具的《就业证明》的,没有见习期一说了(研究生毕

<4>福利:对于一些国企和事业单位来说,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),3 年研究生读完,但是

已经落实就业单位,大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的,一般来讲, 哥们已经是有身份的人了, 这点非常重要对于北京户口,

版权所有:北京市海淀区人民政府 京ICP备05083640号

主办:中共海淀区委宣传部  运行管理:海淀区新闻中心

地址:北京市海淀区西四环北路11号   咨询热线:96181

京公网安备 11010802021701号